Es un proceso mediante el cual una organización define su
visión de largo plazo y las estrategias para alcanzarla a partir del análisis
de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Supone la
participación activa de los actores organizacionales, la obtención permanente
de información sobre sus factores claves de éxito, su revisión, monitoria y
ajustes periódicos para que se convierta en un estilo de gestión que haga de la
organización un ente proactivo y anticipatorio. ( Villarraga (2016), Pag 7, prr 2).
Pasos para lograr la planeación estratégica
Fuente:
Villarraga, (2016). Módulo 2: Gerencia estratégica una función inherente de la gerencia
moderna.
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